瞻瞩世纪高文：创业者的首要任务就是尽一切力量不断学习、实践、积累经验

我们说创业者应集中力量开展更多的中小业务为根本，请记住，这确实是根本问题。但是我们也说不要不着眼于大业务。这个问题实际很好理解：当时我讲过一个故事，是这样的，我们手上什么都没有，敌人来了，那我们有什么办法呢？显然这个时候我们就是跑了，跑不是逃跑，是保存实力，因为敌人有武器，我们现在没有，那我们跑到哪里去呢，跑到山上去，干什么，捡石头，捡树枝，干什么，消灭个把敌人，缴获他们的武器，在这个基础上不断壮大自己，不断消灭敌人，因为每消灭一个敌人，我们自己就可能会多一件武器，我们就有更好地消灭敌人的条件。而我们做中小业务的过程就是为做大业务做准备的，因为任何大业务都是由若干中小业务组合而来的，在这个过程中，我们就要注意学习，把书本上的，把从别人身上看到的，与自己的实际情况对照起来，结合起来，我们既要学习，又要从自己的实际的实践中总结积累。

在我们创业之初，我们有很多的地方就像是一张白纸，可能以前都没有搞过企业，没有做过一个主体的负责人，有的还只是因为头脑发热，有的是看见别人做了，有的是觉得跟着别人混，有的是觉得自己到了一定年龄了应该创业了，也有的是因为自己的情绪等等。但是我们创业者就是要时念以至于恒念，把一时的冲动，变成恒久的冲动，做到这样，毫无疑问我们迈出了成功的第一步，因为后面的事情对于我们而言，我们有目标、有热情、有方向了，办法总比困难多，没有什么障碍可以阻挡得了前进的脚步。

而只要我们苦恼什么就学习什么，直到试验成功，并且反复验证，那么苦恼的就会变成容易的，但是这都是建立在优异的经济和完善的文化建设上面的，这个是保障。在经济建设上面我们要争取更多的合作伙伴的共同奋斗，但是人以群分，没有完善的文化建设，对于合作而言那么只有利益，而利益是不稳定的。都说经济建设决定上层建筑，但是文化却决定了这个建筑的长期可持续能力。一系列利他、利国、利民的文化，为了祖国的繁荣昌盛与可持续发展的文化，必将得到更多支持这种精神和文化的同胞的共鸣与合作，这样的文化也必将更具有可持续能力与发展潜力的，优秀的文化也才会建立起优秀的团队，也只有优秀的团队才会真正地把优秀的文化落到实处，融入自己的血液中并最终取得成功。也只有这样优秀的团队，不断学习、实践和积累足够多的经验，足够大的能力的时候，才能将更多、更大的业务在更短的时间内更快、更好地实施起来并取得成功。

我们也有的创业者更多的强调文化，不强调实际，早期的时候，我们也是这样的，光研究文化与理念，然后自己在家沾沾自喜，觉得自己高大上了，了不起了。但是团队成员没有房子住，吃不起饭，整个事业也依然毫无起色，这种闭门造车是要不得的。那怎么办呢？不得不在业务上做出努力，哪怕是细小的业务，从自身具有的本领出发，哪怕是给别人的电脑安装个系统、装个软件、检查一下网线插好没插好。我们发现这样也都可以解决一些基本问题，可以沉下心来做一些事情，逐渐地业务也多起来了，整个事业的环境条件也得到了根本的改善，但是我们仍然坚持文化理念。作为创业者我们就是要解决所创立事业的饭碗问题、穿衣问题、居住问题、日常问题，这跟一个人的衣食住行用一样的道理。这个问题解决了，其他的问题才能逐步地得到解决，不然大业务怎么来，500块的业务都没有干过，怎么可能把5000以至于50000的业务干好，如果只停留在理论上，不去实践，那么我只能恭喜你，你成功地做成了马谡，成功里可以坑一把诸葛亮，更关键的是你成功地把跟随你的队伍带入了死地，甚至再难崛起，因为空中楼阁早晚是要崩塌的。

如果这些我们都能重视起来，那么我们的成功已经很肯定了，只是或早或晚或大或小以及影响力的大小问题了，但是成功中还有很多的困惑与艰难，我们在实际的经营过程中也不能因小的成功，暂时的成果就冲昏头脑，对困难视而不见，我们只有永葆青春之心、坚定不移、生命不息折腾不止才能造就真正意义上的不悔人生路！

高文

2019年5月14日